Search Our Resource Database

Search Results (71)

Showing results using some of your search terms

Utilising Digital Technologies in the Delivery of Youth Work

Author: Nick Hudd 2018
Nick Hudd argues that youth workers should look to the future and better embrace digital technologies in order to reflect the importance of technology in the lives of young people and their active engagement with it.

Caerphilly Youth Service Curriculum Framework

Author: Caerphilly Youth Service 2013
The Youth Service Curriculum provides the foundation for developing high quality work with young people in Caerphilly. It enables youth workers to plan, deliver and evaluate their work in a systematic and measurable way, ensuring that beneficial outcomes for young people are achieved.

The curriculum outlines the learning that takes place through youth work and the range of opportunities offered to young people. It is designed to be flexible, allowing youth workers and young people opportunities to jointly plan activities and programmes that will develop and challenge young people and youth workers, and encourage their creativity and innovation.

Summer Scheme Application & Evaluation Report

Author: Darrel Williams, 2005
Application and evaluation report of a two-week summer scheme project carried out in Neath Port Talbot in 2005, providing challenging, high quality diversionary activities for young people aged 11-19yrs.

Report covers: aims and objectives; full programme; costings; and evaluation.

 

Llawlyfr – Galluogi Cyfranogiad

Author: CWVYS, awduron amrywiol 2012

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae’r llawlyfr hwn yn cyflwyno, esbonio, neu’n ymhelaethu ar wybodaeth gyfredol yn ymwneud â chyfranogiad gan bobl ifanc. Wrth geisio cyflawni’r canlyniadau ar gyfer pobl ifanc y’u hesbonnir yn nogfen ‘Gwaith Ieuenctid yng Nghymru: Egwyddorion a Dibenion’ sydd ar fin disodli’r Datganiad Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid yng Nghymru (Gorffennaf 2012) a’r Strategaeth Genedlaethol ar gyfer y Gwasanaeth Ieuenctid yng Nghymru, mae’n cynnig syniadau a gwybodaeth i weithio gyda phobl ifanc er mwyn iddynt allu chwarae rhan lawn yn y broses o wneud penderfyniadau sy’n effeithio ar eu bywydau. 

Bwriad y llawlyfr yw annog gweithwyr ieuenctid i gynyddu lefelau cyfranogiad pobl ifanc yn eu gwaith o ddydd i ddydd ac i gynorthwyo staff o feysydd eraill sy’n effeithio ar fywydau pobl ifanc i wneud yr un fath. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

Llawlyfr – Llwybrau Dysgu 14-19

Author: CWVYS, awduron amrywiol 2012

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae'r Llawlyfr hwn yn cyflwyno, yn egluro ac yn ehangu ar wybodaeth gyfredol am fframwaith Llwybrau Dysgu 14-19 a rolau posibl gwaith ieuenctid o fewn y fframwaith.

Mae'r Llawlyfr yn ceisio annog trafodaeth ymhlith Gweithwyr Gwaith Ieuenctid am y potensial i wneud ymyriadau sy'n gysylltiedig â Llwybrau Dysgu 14-19, datblygu 'cynnig' Gwaith Ieuenctid i bobl ifanc ac annog partneriaid addysgol eraill i gydnabod a gwerthfawrogi Gwaith Ieuenctid.

Mae'r Llawlyfr yn cyflwyno diffiniadau a chefndir i Lwybrau Dysgu, yn cyfeirio at gyfleoedd achredu, dulliau cyflwyno, cymariaethau rôl a gwybodaeth gyswllt sylfaenol. Mae'n cyfeirio at Arferion Gwaith Ieuenctid sydd eisoes wedi cyfrannu at Lwybrau Dysgu pobl ifanc. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

 

 

 

 

Llawlyfr – Cyfnweidiadau Ieuenctid

Author: CWVYS, awduron amrywiol 2012

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae'r llawlyfr hwn wedi cael ei ddatblygu i gyflwyno, egluro neu ymhelaethu ar wybodaeth a phrofiadau cyfredol mewn perthynas â phrosiectau cyfnewid ieuenctid a phrofiadau diwylliannol. Wrth geisio cyflawni'r canlyniadau ar gyfer pobl ifanc y mae Datganiad Cwricwlwm Gwaith Ieuenctid ar gyfer Cymru a Strategaeth Gwasanaeth Ieuenctid Cenedlaethol ar gyfer Cymru yn canolbwyntio arnynt, mae'n annog datblygu cyfleoedd i ehangu gwybodaeth, dealltwriaeth a phrofiad bywyd pobl ifanc sy'n ymgysylltu â darpariaeth gwasanaeth ieuenctid yng Nghymru. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

Llawlyfr – Gwaith Ieuenctid a’r Gymraeg

Author: CWVYS, awduron amrywiol 2012

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae'r llawlyfr hwn ar gyfer awdurdodau lleol, cyrff cenedlaethol a'r mudiadau gwirfoddol sy'n gweithio gyda phobl ifanc ac sy'n awyddus i ddatblygu darpariaeth iaith Gymraeg a dathlu diwylliant Cymreig o fewn eu lleoliadau penodol. Efallai y bydd hyn yn heriol i rai sefydliadau a bydd y canllaw hwn yn helpu i roi syniadau a dyheadau ar waith. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

Llawlyfr – Gwybodaeth

Author: CWVYS, awduron amrywiol 2012

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae natur gwaith gwybodaeth ieuenctid yn amrywio'n fawr yn dibynnu ar lawer o wahanol bethau megis ardal, demograffeg ac ystod oedran. Mae'r llawlyfr hwn yn cynnwys cyngor, arweiniad ac awgrymiadau ar gyfer cyflwyno gwaith gwybodaeth ieuenctid o ansawdd da. Nid yw wedi'i bwriadu i fod yn set o gyfarwyddiadau pendant oherwydd y pethau gwahanol hynny. Mae'r ystyriaethau hyn wedi eu cymryd i ystyriaeth fel eu bod yn addas ar gyfer cyflwyno ystod eang o waith gwybodaeth ar draws sbectrwm cyfan Gwaith Ieuenctid. Mae hyn yn golygu ei fod yn gallu cael ei defnyddio gan bawb o weithiwr gwirfoddol mewn neuadd gymunedol am ddwy awr yr wythnos i weithiwr proffesiynol llawn amser sy'n ceisio sefydlu gwasanaeth gwybodaeth ieuenctid. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

Llawlyfr – Iechyd a Lles

Author:

Rhwng 2009-2011 cafodd y CWVYS ei gomisiynu gan Lywodraeth Cymru i hwyluso ymchwilio a chyhoeddi Llawlyfrau Methodoleg Gwaith Ieuenctid neu ganllawiau ymarfer gorau i weithwyr ieuenctid yng Nghymru.

Mae gwaith ieuenctid yn darparu gwybodaeth, cyngor, gweithgareddau a chymorth i bobl ifanc sy’n dysgu am yr agweddau lawer ar Iechyd a Lles. Yn gyffredinol, bu’n rhaid i weithwyr ieuenctid wneud eu hymchwil eu hunain i chwilio am yr adnoddau i ddarparu’r rhain yn effeithiol. Yn y llawlyfr hwn, cynigir cyngor, arweiniad ac awgrymiadau ar gyfer darparu gwaith ieuenctid Iechyd a Lles o ansawdd mewn un lle. Ni fwriedir iddo fod yn ateb awdurdodol i hyn ond mae’n cynnig adnoddau ar y rhan fwyaf o feysydd lle mae gweithwyr ieuenctid yn gweithio gyda phobl ifanc. Bwriedir y bydd modd i’r adnoddau gael eu defnyddio gan bob gweithiwr ieuenctid, boed yn gyflogedig neu beidio, mewn unrhyw safle ac am ba gyfnod bynnag o amser y bydd y safle hwnnw’n weithredol. 

[Nid yw’r CWVYS yn cynrychioli bod y wybodaeth yn y llawlyfr yn fanwl gywir, yn gynhwysfawr, wedi’i wirio neu’n gyflawn, ac nid yw’n derbyn cyfrifioldeb am fanwl gywirdeb nac chyflawnrwydd y wybodaeth ar y wefan yma nac am unrhyw hyder sydd yn cael ei osod ar y wybodaeth gan unrhyw berson.]

Siarter Hawliau Pobl Ifanc

Author: Cyngor Ieuenctid Cymru 1995
SIARTER HAWLIAU POBL IFAINC 1. Dylai pobl ifanc gael mynediad i ystod o gyfleoedd a gweithgareddau sydd yn unol a'r rhai sydd ar gael yn y gymdeithas gyfoes. Dylai'r gwasanaeth ieuenctid gynnig amrediad o amgylchiadau Me bydd pobl ifainc: - yn teimlo'n gyfforddus a diogel - yn gallu bod yn anffurfiol yn gallu cymysgu a'u ffrindiau - yn gallu bod yn hyderus am y cyngor a'r wybodaeth y maent yn eu derbyn. Dylai darpariaeth ar gyfer pobl ifainc fod ar gael ar adegau sydd yn gyfleus i bobl …